岗位职责：1.负责接送公司高层上下班，跟随出差；任职资格：1.年龄25-39岁，含C1本以上，5年以上实际驾驶经验；2.泰兴本地人，可随时待命，可接受出差，能开夜车，听从调遣；3.熟悉交通法律法规，遵
一、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质
岗位要求： 1.年龄在26岁以下； 2.吃苦耐劳、拼搏奋进。 薪资福利： 1.底薪3000元+项目提成+年终奖+各项补贴+其他福利； 公司福利：社会保险、年终奖金、生日福利、节日福利、高温补贴、油费补贴、餐饮补贴、住宿补
符合以下条件者均可面试： 1.性别不限，22-45岁 2.有责任心，工作踏实认真，能吃苦耐劳 3.能熟练使用微信，服从公司安排 薪资福利： 1.薪资200/天,加班25/小时； 2.公司提供人生意外伤害保险； 3.晋升空间：小工-中
符合以下条件者均可面试：1.性别不限，22-45岁2.有责任心，工作踏实认真，能吃苦耐劳3.能熟练使用微信，服从公司安排薪资福利：1.薪资200/天,加班25/小时；2.公司提供人生意外伤害保险；3.晋升空间：小工-中级工-大工
任职要求： 1.工程类专业大专及以上学历，应届生优先； 2.具备与岗位所需的相关专业知识； 3.熟练使用电脑，熟练操作office、CAD等办公软件； 4.执行力强、成本意识高，具备较强的协调和处理纠纷的能力； 5.吃苦耐劳
职位要求： 1.市场营销专业； 2.具有C1驾驶证； 3.有销售经验者优先考虑！ 4.有二级建造师证书者优先考虑！ 通过面试后进入15天的带薪培训，日薪150。通过培训后正式上岗，试用期一个月，底薪5000/月，外加提成。 年
任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2.有3年以上管理经验； 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程； 4.对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设
职位描述： 1、负责营销活动文案的创意编写、更新、维护； 2、负责活动和专题的策划，线上推广创意及效果优化； 3、负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍和软文，挖掘产品亮点与卖点； 4、统筹管理公开发布的广告创
岗位职责： 1.负责公司官方抖音、微信公众号的日常运营和维护； 2.负责提高内容质量、粉丝活跃度和粉丝数量，与粉丝做好互动，提高粉丝的转化率； 3.负责定期分析抖音、微信运营情况，总结经验，提出优化建议； 4.负